Международный Центр обмена знаниями большое внимание уделяет обучению, программам профессионального развития, повышению квалификации, тренингам. Это могут быть, как типовые, так и индивидуальные программы на базе запросов потенциальных участников.

Программы проводятся как на собственной базе с привлечением лучших специалистов в определенной области из разных учебных заведений и компаний Канады, так и на базе определенного университета, колледжа или образовательной компании.

Так активное сотрудничество связывает Международный Центр обмена знаниями с Школой менеджмента им. Ротмана Торонтского университета. Благодаря этому партнерству был проведен ряд эксклюзивных программ профессионального развития:

• Новые идеи и методы в управлениии предприятием;
• Современный подход к логистике. Управление в цепи поставок;
• Современные методы финансового управления и международные бухгалтерские стандарты;
• Вывод новой продукции на рынок: планирование маркетинга и привлечение инвестора;
• Корпоративные стратегии: слияние, поглощение и создание стратегических альянсов как методы конкуренции и другие программы.

Краткое описание проводимых и предлагаемых тематик и программ профессионального развития можно посмотреть в разделе Примеры проводимых программ.

KEI-Центр может разработать и организовать программу и по другой тематике, в том числе под корпоративные заказы на обучение и тренинг. Наш Центр постоянно расширяет и совершенствует тематику программ профессионального развития, вводя новые направления, которые возникают в связи с новыми тенденциями в экономике, управлении, технологиях.

Так, в связи с предстоящим вступлением России в ВТО была подготовлена программа "Влияние работы в условиях ВТО на ведение бизнеса компании". Другим примером является программа по современной системе государственных закупок и управления поставками, включая электронные закупки. Предлагаемую программу можно посмотреть в разделе Примеры проводимых программ.

Основными целями каждой программы профессионального развития являются:

• дать слушателям инструменты для практического управления,
• познакомить участников с теоретическими основами и примерами управления,
• дать информацию "из первых рук" о  реальной организации  управления в лидирующих Канадских компаниях,
• представить слушателям информацию о программном обеспечении ведущих вендоров и критериях выбора программных продуктов.

В рамках обучения обычно проводится игра–иммитация реального процесса, рассматриваются примеры из деятельности западных компаний, кейсы и методы расчетов.

Все программы предусматривают посещения лидирующих Канадских компаний, применяющих самые передовые технологии управления и наиболее отвечающих интересам участников. 

Для наибольшей практической эффективности обучения, представляется целесообразным участие в программах двух категорий участников от каждой компании - менеджера высокого звена, отвечающего за конкурентоспособность, прибыльность или технологию компании и имеющего полномочия для принятия решений; а также специалиста,  в обязанности которого входит практическое управление.

Учитывая, что наш центр постоянно обновляет информацию о проходящих в Канаде выставках и конференциях, мы можем организовать краткий интенсивный курс по английскому языку, приуроченный к определенному мероприятию, что позволит совместить обучение языку с практикой и с профессиональными интересами участников, установлением деловых контактов или нахождением партнеров в Канаде. Такая комплексная программа позволяет решить несколко задать:

• обучение английскому языку в бизнесе или профессиональной области
• обучение технологии коммуникаций на английском языке
• участие или посещение канадской выставки по соответствующей сфере деятельности
• практика по деловому и профессиональному английскому языку на выставке или в канадских компаниях
• установление деловых контактов или нахождение партнеров

Наши программы профессионального развития проходят очень успешно и высоко оцениваются участниками. Отзывы на программы можно посмотреть в разделе Отзывы участников.